KaZoo知恵袋で疑問解決!

泉中央のキラキラママさん

メイクの濃さを上手く注意する方法を教えてください

By まだまだ新人|2014.04.28

営業職をしているOLです。4月に新入社員が入りました。
バービー人形のようなまつげに、派手なアイシャドーをたっぷり塗りたくり、ピンク系のチークをまんまるくのせたような、メイクの濃さ?が気になります。
私にとって初めての後輩なので、今後ギクシャクせずに上手くメイクを注意する方法があれば教えてください。

愛デザイナーKazumi

Re:注意するよりも本人に気づいてもらうことが大事! 注意をする前に

Re:メイクの濃さを上手く注意する方法を教えてください

By 愛デザイナー キング・カズ子

今の20代世代は注意をすると出勤しなくなったり、ハラスメント(いじめ)と勘違いする場合もあるので、上手に注意するのは本当に難しいですよね そこで今日はデザインK流、角が立たない部下の注意の仕方をレクチャーいたしますね☆

①頭ごなしの注意は絶対にNG!
まずは注意をしても気分を悪くさせない関係を2人の間で作りましょう!
間柄が親しくない人からメイクを注意されると、何故か頭にきたり凹んだりするものです。
ところが親友から「そのメイクヘンだよ」と言われると、「えー?どこが変―?!」と笑いながらも友達の意見に耳をかたむけようとします。だからまずは2人の間で、注意をしても悪くとられない関係を築くことが大事です。
しかしそんな関係を築くような余裕がない!!という場合には、頑張って3週間、相手のことを褒めてあげましょう。
大きなことを褒めなくても、無理なお世辞を並べなくても大丈夫です。今日の髪型まとまっているねとか、その靴下かわいいね、で十分。まずは3週間相手のいいところを相手に伝えてあげましょう。

②3週間後に気づきのきっかけを作ってあげる
3週間相手の良いところに気づいてそれを伝えてあげたら、3週間後に今度は『何をしたらもっと良くなるか』を気付かせるきっかけを作ってあげます。例えばこんな感じです。

「●ちゃん最近すごく頑張っているけど、もう少しお客様が●ちゃんの良さに気づくには何をしたらいいかなー?」
ここではじめて部下は自分目線ではなく、お客さんや上司の立場目線で物事を考えはじめます。ここで身なりに関しても気づきがある質問を投げかけてあげましょう

③実践したらまた褒めてあげる
自分のメイクが濃いことに②で気づき、それを自ら直してきたら、今度はまた褒めてげます。

「この間お客さんが●ちゃんメイク変わったらすごくかわいくなったって言ってたよ」これだけでOKです。
次からは自分の目線で考えるのではなく、常に(何をしたらお客様や上司に喜んでもらえるか)の目線で考えて、相手目線の意識が強い部下になることでしょう。
まずは部下を1日1回褒めることから初めてみてくださいね

PAGE TOP